Как пандемия затронула жизнь профсоюзной организации в Знаменске

Интервью
Как пандемия затронула жизнь профсоюзной организации в Знаменске
Как пандемия затронула жизнь профсоюзной организации в Знаменске
16 июля, 12:06Фото: Елена Нечаева
Об этом рассказала председатель профсоюза Нина Прокудина

«Профсоюзы — школа коммунизма» - лозунг, выдвигавшийся применительно к профсоюзам советского времени. И это был один из заветов В.И. Ленина. «Будучи школой профсоюзов вообще, они должны быть в частности школой управления социалистической промышленностью». Сказано это было в апреле 1920 года.

C той поры минул немного-немало 101 год. Жизнь добровольческого общественного объединения людей, связанных общими интересами по роду деятельности, претерпела немало изменений вместе со всей страной.

Но созданная 23 марта 1991 года Федерация профсоюзов и в ХХI веке по-прежнему стоит на страже экономических интересов членов профсоюза, равно как трудовых, так и профессиональных.

О том, как живет объединенная профсоюзная организация в Знаменске, рассказала ее председатель Нина Никитична Прокудина.

- Основная задача профсоюзов – защита прав и интересов членов профсоюза и работников, выплачивающих взносы солидарности. На самом деле, мы в соглашениях и коллективных договорах принимаем на себя обязательства по защите прав и интересов всех работников. В чем же заключается защита прав и интересов работников?

- Прежде всего, профсоюз представляет права и интересы работников во взаимодействии с социальными партнерами всех уровней. Стоит начать с Генерального соглашения между Федерацией независимых профсоюзов, объединением работодателей и Правительством РФ, а также отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров. Именно благодаря этому решаются многие вопросы социальной направленности: повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума, размеров компенсационных и стимулирующих выплат. Эти документы лишают права работодателя единолично распределять стимулирующие надбавки, премии. В них оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска занятых на работах с ненормированным рабочим днем, улучшение условий труда женщин, предоставления по их письменному заявлению одного дополнительного оплачиваемого выходного дня в месяц. В этих документах прописаны условия, не затронутые Трудовым кодексом: повышение роли семьи и семейных отношений, создание условий для развития и надлежащего воспитания детей, снижение правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних.

Представители профсоюза работают в жилищной, аттестационной комиссиях, в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых вопросов.

- С первых дней своего создания Профсоюзы стояли на страже охраны труда.

- Да, вторая важная задача профсоюзов - контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде и охране труда. Для этого у нас создана техническая инспекция труда, в состав которой входит 2 комиссии, в которых работают специалисты на общественных началах.

Конечно, в условиях пандемии в прошлом году мы не могли посещать организации, но все же успели провести две комплексные проверки с участием военной прокуратуры в войсковых частях 37382 и 7576. Прошли три тематические проверки по обращениям членов профсоюза: в городской больнице проверены документы по оплате медикам за работу с больными COVID-19 и законность увольнения работника в связи с введением профстандартов. В Комплексном центре социальной защиты населения - по оплате работы в выходные и праздничные дни. Уже в этом году проведена одна комплексная проверка в ДЮСШ и две - по обращениям членов профсоюза: войсковой части 75376 и ФГКУ «512 КИБ (стыковочная)». В настоящее время проводится тематическая проверка в МП «Теплосети».

- В ходе проверок выявляются те или иные недостатки. А по их устранению ведется контроль?

- Удалось решить следующее:

- работникам, которым в соответствии с приказами сняли или уменьшили оплату за работу с секретными документами, продлили на 2 месяца прежние выплаты в соответствии со ст. 74 ТК РФ;

- навели порядок с учетом рабочего времени работников пожарной команды войсковых частей 37382 и 75378 в связи с введением им 36-часовой недели;

- предотвратили увольнение члена профсоюза городской больницы в связи с вступлением в силу профстандартов;

- не дали снизить размер оплаты за работу в ночное время медицинским работникам войсковых частей;

- восстановили компенсационные надбавки за работу с вредными условиями труда работникам фотолаборатории войсковой части 15644 и добились их выплаты за период с 26 ноября 2018 года по 31 декабря 2019 года;

- совместно с военной прокуратурой добились выплаты компенсационных надбавок за работу в опасных условиях труда работникам пожарной команды войсковой части 37382 за период с ноября 2018 по май 2019 года;

- оплачиваются членам профсоюза, работающим с вредными условиями труда, расходы при прохождении периодического осмотра (врача-нарколога, врача-психиатра, необходимых медицинских анализов);

- восстановлен на работе один член профсоюза

- оказана помощь в составлении иска в суд по вопросу восстановления стажа для предоставления льготной пенсии в связи с лечебной деятельностью;

- не разрешили в период пандемии отправлять работников в отпуск вне графика отпусков (при обращении в профсоюз);

- добились отмены дисциплинарного взыскания председателю профсоюзного комитета, наложенного без учета мнения вышестоящей профсоюзной организации;

- постоянно решаем вопросы условий доставки работников войсковых частей к месту работы, следим за условиями труда на рабочих местах(работа кондиционеров, биотуалетов и другие), обращаемся в Правительство РФ, Президенту РФ, Министерство обороны по вопросу повышения заработной платы. Мы оказываем помощь и консультации при разработке коллективных договоров, проводим обучение по вопросам трудового законодательства. Четверых направили на курсы, и они получили сертификаты.

Все члены профсоюза застрахованы от несчастных случаев на работе, по пути на работу и обратно.

В этом году принимали участие в расследовании двух несчастных случаев на работе. И здесь главной задачей является контроль законности результатов расследования.

- На каких еще задачах профсоюза вы хотели бы остановиться?

- Одно из направлений нашей деятельности - оздоровление членов профсоюза и членов их семей в военных и профсоюзных санаториях, гостевых домах на море. Несмотря на пандемию, за весь ее период нам удалось отправить отдыхать и поправить свое здоровье 113 человек, в том числе 15 детей. В 2020 году - 39 человек, в этом году получили путевки в военные санатории 28 человек, в профсоюзные – 50 человек, в том числе с 40-процентной скидкой (20 процентов профсоюз, 20 процентов кэшбэк), в гостевые дома – 35 человек.

Занимаемся организацией досуга: организовали две поездки в театр. Были попытки организовать экскурсии, но желающих поехать не нашлось.

Профсоюз постоянно принимает участие в благотворительных мероприятиях города: акции «Первоклассник», поздравлениях участников Великой Отечественной войны.

У нас в профсоюзе есть программа «Добро детям», в соответствии с которой мы оказываем материальную помощь на лечение больных детей и детей-инвалидов. В 2020 году оказана помощь одному ребенку.

Детей членов профсоюза поздравляют перед Новым годом на дому Дед Мороз и Снегурочка. Проводим всегда новогодний утренник. Покупаем сувениры к проведению Дня защиты детей.

- Поощряются ли за активную работу общественные активисты-члены профсоюза?

- Конечно. В 2020-2021 годы были представлены к медали Министерства обороны «За трудовую доблесть» 10 членов профсоюза, за активную работу получили 11 Грамот Командующего РВСН, одну Почетную грамоту ФНПР, юбилейную медаль «30 лет ФНПР», Почетные грамоты и Благодарственные письма от Профсоюза ВС России, МПОО РВСН, Астраханской областной организации профсоюза и нашей территориальной профсоюзной организации, чествуем юбиляров. Почти 1000 человек получили грамоты Командующего РВСН и Министра обороны, медали и звания «Ветеран труда», МО РФ.

Не оставляем без внимания и детей наших членов профсоюза. За участие во всех конкурсах мы вручаем дипломы и сувениры. Члены профсоюза организаций, предприятий и учреждений города — активные участники общественных мероприятий. Мы принимаем участие во всех конкурсах, проводимых вышестоящими профсоюзными организациями. Занимаем призовые места. Сейчас объявлен конкурс на лучшую агитационную листовку «Профсоюз – это сила! Вступай в профсоюз!» и конкурс по охране труда. Хорошо работает Молодежный совет. Приглашаем молодежь к нам. Будем рады новым идеям, которые талантливые молодые люди могут претворить в жизнь.

- Пандемия нового коронавируса как-то затронула жизнь профсоюза?

- Пандемия COVID-19 затронула все сферы жизни. И когда люди оказались в сложной жизненной ситуации, профсоюзы страны не остались в стороне. Профсоюзная компания под лозунгом «Солидарность сильнее заразы» объединила тысячи волонтеров, которые доставляли продукты и оказывали помощь людям. Профсоюзная поддержка коснулась и медицинских учреждений. Для них закупали средства индивидуальной защиты, медоборудование.

В нашей организации была оказана помощь пяти тяжело переболевшим членам профсоюза, 20 тысяч рублей от вышестоящей профсоюзной организации мы использовали на оказание материальной помощи людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию в связи с COVID-19. В ФНПР разработана специальная медаль «За особый вклад в борьбе с коронавирусной инфекцией».

С участием профсоюзов разрабатывался закон об удаленной работе, так как основной удар пандемия нанесла по рынку труда. Люди были вынуждены перейти на удаленную работу. Внесены изменения в Трудовой Кодекс, которые регулируют такие отношения работника с работодателем.

- В ходе принятия поправок в Конституцию РФ профсоюз тоже не остался в стороне?

- Представители профсоюзов, конечно, работали по внесению поправок в Конституцию. Как результат – в новой Конституции РФ прописано, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, и закреплено обязательство по индексации пенсии, пособий и иных социальных выплат.

Несмотря на то, что председатель ФНПР РФ Виктор Шмаков постоянно поднимает вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам, он пока никак не решается, но и не снимается с контроля. Надо отметить, что в ходе работы над проектом закона о молодежи, профсоюз тоже не остался в стороне. И в принятом законе о молодежи были учтены предложения от профсоюзов.

- О чем бы вы хотели сказать в заключении?

- Мы быстро привыкаем к тем хорошим решениям, которых добивается профсоюз на всех уровнях. Но мало кто задумывается над тем, кто будет представлять интересы работников, если не будет профсоюза. Нет понимания того, что сила профсоюза - в сплоченности и массовости. А у нас, к сожалению, идет тенденция снижения профсоюзного членства. А так хотелось бы, чтобы ряды наши росли и крепли ради нас самих, ради трудящегося человека.

Если вы хотите вернуть свои профсоюзные взносы за несколько лет – съездите в санаторий, ваши деньги вернутся к вам в виде лечения и отдыха!

Если вы хотите, чтобы ваши дети и внуки жили в правовом государстве, вступайте в профсоюз!

Елена НЕЧАЕВА

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter